一、工程师职称职称分级分类评价主要实行以下几种方式：

（一）单位聘任。用人单位按照全市统一的聘任基本条件，根据岗位需要、专业特点及个人业绩等，自主聘任专业技术职务，专业技术人员受聘即取得相应的职称，不需参加职称评审或考试。单位聘任方式在部分系列（专业）初级职称评价中实行。

（二）以考代评。专业技术人员参加国家或统一组织的初级、中级职称考试且成绩合格的，即取得相应的职称。初级经济师，中级经济师，初级会计师，中级会计师，计算机软考等都是以考代评。

（三）专家评审。专业技术人员按照相关系列（专业）职称评审标准和申报程序，通过职称评审机构评审取得职称。专家评审方式主要在部分系列（专业）中、高级职称评价中实行。比较工程师职称大部分省份都是评审

（四）考评结合。专业技术人员经笔试、面试、答辩、述职、业绩展示等环节，并通过相关职称评审机构评审取得职称。考评结合方式主要在部分系列（专业）中、高级职称评价中实行。

二、工程师职称，各地评审评审政策和条件有所不同，具体条件以当地人社局评审条件为准，以下条件仅供参考。

    各地工程师评审条件有所不同，大部分地区要求大学毕业满7-8年，本科毕业满4-5年。没有学历或者条件不具备的，根据地方政策也可评审职称，有的地区不以学历为标准，比如安徽省评审职称开启绿色通道，把创新价值、能力、贡献作为人才评价的主要标准，进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系、年限等限制，加快建立健全以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系。部分省份为科技成果转化工作成绩优异人员开辟“绿色通道”，不唯学历，不唯资历，不唯身份，不唯论著，对外语、计算机不作要求。因此，没有学历也可以取得职称。